Составим подробный план постепенного трудоустройства людей с ментальной инвалидностью: даты обучения новых сотрудников, длительность сопровождения и супервизий (при необходимости), обозначим испытательные сроки и KPI, составим параметры финальной оценки результатов испытательного срока сотрудников с особенностями.